单位辞退内退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退内退员工，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退内退员工需补偿。操作如下：1. 核实工作年限，计算补偿金；2. 与单位协商，争取合理补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 如需，可诉诸法院。
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