社保是不是强制性买

社保是强制性的。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。若劳动者发现单位未缴纳社保，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时向社保部门举报或寻求法律援助。
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从法律角度看，社保问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若协商无果，再向社保部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。
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针对社保问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可先与用人单位协商，要求补缴；2. 协商无果后，劳动者可向当地社会保险费征收机构投诉，要求用人单位限期缴纳或补足；3. 若社保部门处理不力或用人单位仍不缴纳，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任；4. 在仲裁结果不满意或仲裁程序结束后用人单位仍不履行义务的情况下，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。