未签劳动协议不直接违法，但影响权益保护。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签书面合同。未签可能导致维权难，无法证明劳动关系，影响工资、社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签协议需维权。操作：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 向劳动部门投诉，要求确认劳动关系并维权；3. 若投诉无果，咨询律师，准备证据起诉；4. 诉讼中，依据《劳动合同法》等法规，主张权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或起诉。可先向劳动部门投诉，要求维权及补交社保；若投诉无果，则准备证据向法院提起民事诉讼。
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