工资不可代领，应直接通知员工。依据《劳动法》，工资应直接支付给劳动者本人，避免纠纷。代领可能导致薪资冒领、法律纠纷及劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不可代领，常见处理为书面通知。可选择邮件、短信或书面信函，确保内容明确且留痕。根据具体情况，选择最快捷且能确保员工收到的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不可代领。操作：1. 明确告知员工需本人领取，可通过公司内部系统公告；2. 若需书面通知，写明工资不可代领的原因及后果，如“根据《劳动法》，工资需本人领取，代领将影响权益”；3. 发送通知时，确保员工能收到并确认，可要求回复确认信息。
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