我交了某某但公司没给交医疗保险，这是违法的

是的，公司未给员工交医疗保险是违法的。从法律角度分析，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有责任为员工缴纳社保费用，这包括医疗保险。即使员工已经参加了新农合，公司仍然需要为其缴纳医疗保险，因为新农合与社保中的医疗保险是两种不同的保险制度，各自有不同的覆盖范围和报销比例。公司不缴纳社保不仅违反了法律规定，还可能面临法律纠纷和经济损失。如果公司长时间未缴纳社保，或者经员工提醒后仍拒绝缴纳，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决，比如向社保部门投诉或寻求法律援助。
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从法律的角度，对于公司未给员工交医疗保险的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.如果公司只是暂时未缴纳医疗保险，且态度积极，愿意补缴，可以与公司协商确定补缴时间和方式，并督促公司尽快完成补缴。2.如果公司拒绝缴纳医疗保险，或者长时间未缴纳，可以向当地社保部门投诉。在投诉时，应提供与公司存在劳动关系的证明材料，以及公司未缴纳社保的证据。社保部门将对公司进行调查和监督，并责令其改正违法行为。3.如果社保部门的监督无效，或者公司态度恶劣，拒绝配合，可以寻求法律援助。律师将协助收集证据，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
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从法律角度讲，对于公司未给员工交医疗保险的问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求公司补缴医疗保险费用。2.向当地社保部门投诉，由社保部门对公司进行监督和责令改正。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在选择不同处理方式时，应首先尝试与公司协商，如果协商无果，再考虑向社保部门投诉或寻求法律援助。这些方式各有特点，需要根据具体情况灵活选择。