工作18个月没有签订劳动合同，赔偿是怎样的？

未签劳动合同，您可主张二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
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未签合同可索赔。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。