试用期算不算加班费

试用期加班应支付加班费。依据《劳动法》规定，加班需按标准支付高于正常工资的报酬，不及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期加班应获加班费。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若拒付，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据及工资标准证明，要求裁决支付加班费及可能的赔偿。
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试用期加班费处理方式通常包括协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。