拖欠暑假工工资报警可以吗

拖欠暑假工工资可以报警，但更建议投诉劳动监察。依据《劳动法》等，劳动监察部门有权处理此类纠纷，拖欠工资严重影响生活，可能导致经济困难和心理压力。
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拖欠暑假工工资常见处理方式有投诉劳动监察和申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动争议仲裁以维护权益。
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拖欠暑假工工资可这样处理：1. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门反映情况，提供工作证明和欠薪证据。2. 申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。3. 法律诉讼：仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。