五一法定节假日加班费

您可能还想了解五一法定节假日加班费的计算基数。根据解答内容，当在五一法定节假日加班时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的计算基数通常是劳动者的月工资除以月计薪天数（一般为21.75天）。法律依据为《劳动法》第四十四条第三款，它规定了法定节假日加班的工资支付标准，即支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关于调休后是否还需支付加班费，情况如下：如果公司在五一法定节假日后安排了调休，一般情况下仍需支付加班费，因为法定节假日加班的特殊性。但具体还需查看公司制度或劳动合同中是否有相关约定，以及地方劳动法规的具体规定。
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从法律角度，确保五一法定节假日加班费的合法权益，应做到：了解并熟悉《劳动法》第四十四条第三款的规定；与公司人力资源部门沟通确认加班费的计算方式和支付时间；如公司未按规定支付，可先协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。