请假后工作无人接手，可协商或投诉。依据《劳动法》，雇主应确保工作正常运转，员工请假需合理安排。若不及时处理，可能导致工作积压、效率下降，甚至影响团队协作与项目进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后工作无人接手，常见处理方式是先与同事或上级协商，寻求临时替代或分担。若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工作无人做，处理如下：1. 立即与同事沟通，看是否能临时接手或协助。2. 若同事无法帮忙，及时向上级汇报，请求安排替代人员。3. 如上级未予处理，可向人事部门反映，要求协调解决。4. 若公司仍不作为，保留证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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