低保出来工作低保会被取消吗

低保户工作后，低保不一定会被取消，需视收入情况而定。分析：低保是为了保障生活困难家庭的基本生活而设立的制度。低保户在找到工作后，其家庭收入会增加，如果收入超过了当地低保标准，那么低保待遇会被取消。但如果收入仍然低于低保标准，低保待遇将继续享受。因此，低保户工作后是否取消低保，关键在于其收入是否达到或超过低保标准。提醒：若低保户工作后，家庭收入明显增加且超过低保标准，但未主动申报或隐瞒收入情况，一旦被发现，不仅低保会被取消，还可能面临法律处罚。
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具体操作：1. 主动申报：低保户找到工作后，应携带相关收入证明（如工资条、银行流水等）到民政部门申报收入变化。民政部门将根据申报的收入情况重新核定低保资格。2. 民政部门核查：民政部门会定期对低保户进行收入核查，包括家庭财产、家庭成员收入等情况。如发现低保户收入超过低保标准，将通知低保户办理退出手续。3. 退出低保：对于收入超过低保标准的低保户，民政部门将通知其办理退出低保手续。低保户应积极配合，如拒不退出，民政部门有权采取法律手段进行处理。4. 特殊情况处理：对于因疾病、残疾等原因导致收入虽增加但仍难以维持基本生活的低保户，民政部门将根据实际情况进行特殊处理，确保其基本生活得到保障。
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处理方式：从法律角度看，低保户工作后低保的处理方式主要有两种：一是主动申报收入变化，由民政部门重新核定低保资格；二是民政部门定期核查低保户收入情况，对不符合条件的低保户进行清退。选择建议：低保户在找到工作后，应主动向民政部门申报收入变化，以便民政部门及时重新核定低保资格。这既是对自己负责，也是对公共资源负责。