您应得到合理补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需支付赔偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿金额，若协商无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。选择时需考虑效率和自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿标准和金额；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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下班路上骑车摔倒不算工伤，但可能有其他赔付。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，骑车摔倒属个人意外。若不及时处理，可能影响个人权益，如医疗费用无着落。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下
被打了，有哪些处理方法？
被打后应报案处理，根据伤害程度追究责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻微伤将受治安管理处罚，轻伤以上则负刑事责任，并需赔偿治疗费等。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
小区投诉处理流程
小区投诉应先找物业解决，未解决可再逐级投诉。首先向物业反馈问题，若物业未处理，可依据《物业管理条例》向业委会、房地产行政主管部门等逐级投诉，以维护自身权益。不及时处理可能导致问题持续存在，影响居住体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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