单位不提供劳动条件，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，单位应提供必要劳动条件，否则劳动者有权维权。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供劳动条件，常见处理方式有调解和仲裁。可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供劳动条件，可如此处理：1. 收集证据：如工作场所照片、视频等，证明单位未提供适当劳动条件。2. 申请调解：向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，寻求和解。3. 申请仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决单位改善劳动条件或赔偿损失。
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