无劳动能力，能申请早退吗？

无劳动能力且社保缴纳满一定年限，可尝试申请病退或提前退休，但需满足条件。分析：根据我国相关法律规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且达到一定年龄和缴费年限，可申请病退。对于提前退休，通常需符合特殊工种、年龄及缴费年限等特定条件。您的社保已缴纳13年，但能否申请早退还需考虑您的年龄、是否完全丧失劳动能力等因素。提醒：若您已完全丧失劳动能力且符合其他相关条件，但申请早退被拒，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过正规渠道向当地社保部门或劳动部门提出申请，按照相关规定提交所需材料；二是若申请被拒或条件不符，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解其他可能的途径或解决方案。选择建议：若您符合申请条件且材料齐全，建议首选正规渠道申请。若遇到困难或申请被拒，再考虑寻求法律援助或咨询律师。
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具体操作：1.若选择正规渠道申请，需准备个人身份证明、社保缴纳证明、医院出具的丧失劳动能力证明等材料，并按照当地社保部门或劳动部门的要求提交申请。2.若申请被拒或条件不符，可咨询专业律师了解具体法律条款和规定，评估自身情况是否符合其他特殊退休政策或福利。3.律师可能会建议通过行政复议或行政诉讼等途径争取权益，或探讨其他可能的解决方案，如申请残疾补助等。在此过程中，需紧密配合律师，提供必要证据和材料，并遵循法律程序进行操作。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。