被公司辞退但没有签合同怎么办

对公司未签合同而辞退的情况，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。首先，尝试与用人单位协商达成和解；若协商无果，可寻求工会等第三方的协助进行调解。如调解仍不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以选择起诉。
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针对公司未签合同就解雇的问题，可以先尝试与公司协商，寻找解决方案。如协商无果，还可以选择调解、仲裁或起诉等路径。在选择时，请考虑效率、成本以及证据的充分性。调解较为灵活，仲裁具有法律效力，而起诉则是最终的司法手段。
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针对公司未签合同却解雇的情况，你的权益应得到维护。可以通过以下途径进行维权：首先，尝试与用人单位进行协商和解；其次，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议；接着，若调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。