没有劳动合同拖欠工资，劳动者可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未签合同需提供证据证明劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录等，依据《劳动合同法》等法律。不及时处理可能导致权益受损，面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资咋办？先尝试与单位沟通解决。若无果，则：1. 向劳动监察部门投诉，快速处理。2. 申请劳动仲裁，需准备证据如职工花名册、打卡记录等。3. 若仲裁无果，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能结果有限，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。建议优先尝试投诉，无果后再考虑仲裁。
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