技校毕业老师要求再交三年费用正常吗

技校毕业老师要求再交三年费用是否正常，需结合具体情况判断。
技校毕业老师要求再交三年费用通常不符合常规，是否合理需结合实际情况分析。
1. 若存在“毕业即终止教育服务”的合同约定：按教育服务合同，毕业意味着学校已完成教学义务，再收三年费用无合同依据，属不合理要求。
2. 若存在“额外技能培训或升学衔接”的明确说明：如学校提供毕业后续的专业技能提升、学历衔接（如对接大专/本科课程）服务，且提前告知费用细则，需结合服务内容判断是否合理；若未提前说明，则不合理。
3. 若存在“违规捆绑收费”情形：如以“不交费不给毕业证”“不交费限制档案转出”为要挟，强制要求缴费，属违规行为。
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针对技校毕业要求再交三年费用的问题，可依据相关法律法规分析其合法性。
根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，当事人应按约定全面履行义务。若入学时签订的《教育服务合同》明确“毕业即完成教学服务，无后续强制收费”，学校要求再交三年费用违反合同约定。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条，消费者享有公平交易权，有权拒绝经营者的强制交易行为。若学校以不交费限制毕业手续办理，侵犯学生公平交易权。
同时，《中华人民共和国民办教育促进法》第三十八条规定，民办学校收费项目和标准应公示并报主管部门备案。若学校未公示该三年费用的收费依据，或未备案，属违规收费。综上，无合法依据的收费要求不具备法律效力。
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技校毕业面对额外收费要求，需避免以下常见错误操作。
1. 盲目妥协缴费：部分学生因担心拿不到毕业证，未经核实直接缴费，导致后续维权缺乏“被强制收费”的证据（如缴费时未注明“被迫缴费”），增加追回损失的难度。
2. 与老师私下争吵却不保留证据：仅通过口头与老师争论，未录音、未留存书面沟通记录，后续投诉或诉讼时无法证明学校提出过收费要求。
3. 未先核实收费依据就直接投诉：投诉时未携带合同、收费公示等核心证据，导致教育部门无法快速认定学校违规，延长处理周期。
若你已出现上述错误操作，或不确定如何补救，可进一步向律师咨询证据补充及维权路径调整的方法。
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技校毕业被要求再交三年费用，可能存在以下法律风险。
1. 财产损失风险：若盲目缴纳三年费用，且学校无合法收费依据，后续通过投诉、诉讼追回费用需耗费大量时间成本，甚至因证据不足无法追回。例如：学生毕业时被要求交3万元“ alumni服务费”，未保留质疑记录直接缴费，后发现其他同学未交，起诉时因无“学校强制收费”的证据，法院未支持退款请求。
2. 毕业权益受损风险：若拒绝缴费后学校以“扣毕业证”“卡档案”要挟，可能导致无法正常就业或升学。例如：某技校以“不交大龄毕业生管理费”为由扣发毕业证，学生因档案无法转出，错过企业入职体检时间，丢失就业机会。