进厂签了劳动合同的直接离职可以领到工资吗

直接离职可领工资，依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。若用人单位拒付，可投诉至劳动监察或提起劳动仲裁，甚至起诉，法律依据为《劳动法》。严重后果是损害员工权益，影响企业声誉。
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处理方式有投诉劳动监察、提起劳动仲裁及起诉。首选向劳动监察大队投诉，快速解决；若不满意，可提起劳动仲裁；仍不服则向法院起诉，依据《劳动法》及相关法规。
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离职可领工资。操作：先与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，甚至起诉。确保自身权益不受损。