周末加班没去算旷工吗

周末没去加班不算旷工。依据《劳动保障监察条例》，若用人单位因此解除劳动合同，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业等严重后果。
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周末加班未去不算旷工。操作如下：1. 首先与用人单位明确加班规定；2. 若被误算旷工，与HR沟通解释；3. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。
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周末加班没去通常不算旷工。处理方式有：与用人单位沟通、咨询律师或向劳动保障行政部门投诉。建议先与用人单位沟通，若无果再寻求法律途径。