如果单位取消了工龄工资，员工该如何应对？

单位取消工龄工资，员工可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，取消工龄工资可能违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位取消工龄工资，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位取消工龄工资，员工应维权。具体操作：1.与公司协商，表达诉求；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.若投诉无果，向劳动局申请仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。