急辞工扣十五天工资违法吗

急辞工扣工资违法。依据《劳动法》，单位无故扣发工资不合法。若被扣发工资，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权利。不及时处理，可能导致自身权益受损，无法追回应得工资。
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急辞工扣工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集上班证据；2. 尝试与单位沟通解决；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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急辞工问题常见处理方式是收集证据投诉或申请劳动仲裁。建议首先尝试与单位沟通解决，若无果，则根据《劳动法》相关规定，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。