现被要求离职，如何应对？

应对方式：可要求学校补缴社保，协商不成再考虑依据《劳动合同法》第三十七条提前通知解除劳动合同。不交社保违法，辞职需依法进行。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需依法为劳动者缴纳社保，否则劳动者有权解约。严重后果：长期未交社保可能影响退休待遇及医保等社会保障，应及时处理。
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常见处理方式：与学校协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。可先与学校沟通补缴社保及补偿，无果则向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁甚至诉讼。选择依据：优先协商，协商不成再依次采取更强硬手段，确保自身权益得到维护。
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分情况处理：若学校同意补缴社保并给予补偿，可继续任教；若不同意，则向劳动部门反映或提起仲裁。同时，注意保留证据，如工资条、工作记录等。