拖欠村干部十二年薪资的村委会，是否可以主张

首先，村委会拖欠十二年薪资，当事人可以主张利息。其次，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，村委会作为用人单位，拖欠劳动者工资的，劳动者不仅有权要求支付薪资本金，还有权主张因拖欠造成的薪资利息损失。村民委员会拖欠工资的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决的可提起民事诉讼。若不及时处理，将可能导致劳动者长期无法获得应得薪资及利息，面临生活困难。
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从法律角度，处理拖欠薪资的常见方式有：首先申请劳动仲裁，不服裁决的再提起民事诉讼。面对村委会拖欠薪资，劳动者应先向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决支付薪资及可能产生的利息；如对裁决结果不服，再向人民法院递交起诉状，以村民委员会为被告提起民事诉讼，通过法律途径追讨薪资。
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可以主张利息。具体操作如下：1.收集证据：应保留与村委会的劳动合同、薪资记录、工作记录等证据，以证明劳动关系及拖欠薪资的事实。2.申请劳动仲裁：携带相关证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决村委会支付拖欠的薪资及相应利息。3.提起民事诉讼：如劳动仲裁委员会作出的裁决不服，需准备起诉材料，向人民法院递交起诉状，将村民委员会列为被告，通过司法程序追讨薪资及损失。