最高人民法院关于过六十岁人受伤能否认定工伤

过六十岁受伤能否认定工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑工作时间、地点、原因等，年龄非决定因素，但超龄可能影响工伤保险赔付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应先收集证据，如单位证明、医院就诊证明，再向劳动局申请伤残认定，最后到社保局备案。选择处理方式时，需根据具体情况，如事故发生时间、地点及受伤原因等，确保符合工伤认定标准。
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超六十岁受伤能否工伤需判定。操作如下：1. 确认是否在工作时间、地点因工作原因受伤；2. 收集单位证明、医院就诊记录；3. 向劳动局申请伤残认定，提交材料；4. 根据认定结果，到社保局备案，领取工伤待遇。若超龄，还需关注保险赔付问题。