公司逾期发工资会怎样

公司逾期发工资，劳动者有权要求支付拖欠工资及补偿。依据《劳动法》等规定，逾期发工资，劳动者可要求用人单位支付拖欠的工资及相当于工资百分之二十五的经济补偿金。若不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发劳动争议。
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公司逾期发工资，应这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确拖欠原因，要求尽快支付。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：投诉仍未解决，可提起劳动仲裁，准备充分证据，通过法律途径维权。
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公司逾期发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。协商是首选，无果后可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁效力强但需时间成本。