公司法人不同，公司解雇员工如何赔偿

公司解雇员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准依解雇原因而定，违法解雇将支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理解雇赔偿，可协商或依法诉求。若公司愿意协商，则按工作年限支付补偿金；若协商不成，员工可依据《劳动合同法》提起诉讼，要求合理赔偿。
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解雇赔偿需分情况。操作如下：1.协商解雇，按工作年限付补偿金；2.违法解雇，收集证据，申请仲裁或诉讼，要求双倍赔偿；3.合法解雇，无需赔偿，但需确保解雇理由符合《劳动合同法》规定。