被要求支付违约金是否合乎法律规定？

合同期未满离职，一般不需支付违约金。但依据《劳动合同法》，若违反服务期或竞业限制约定，则需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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离职被要求支付违约金，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与校方协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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离职不需支付违约金（一般情况）。操作：1.检查合同有无特殊约定；2.若无，拒绝支付并与校方沟通；3.若有特殊约定且确实违约，考虑支付或协商；4.无法协商，申请劳动仲裁或诉讼。