误工费护理费按责任比例吗

误工费护理费需按责任比例处理。依据《工伤保险条例》，单位应负责停工留薪期内护理，未安排则需支付护理费。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及赔偿。
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误工费护理费处理需分情况。单位负责停工留薪期护理，未安排则支付护理费；协商不成可仲裁或诉讼。具体操作：1.与单位沟通，明确护理需求及费用；2.单位不配合，收集证据申请仲裁；3.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维权。
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处理误工费护理费常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。