离职期间住房公积金可以不交。根据规定，职工离职后，单位无需再为其缴纳住房公积金。若单位继续扣缴，可能涉及违法。当发现离职后单位仍扣缴公积金且不予退还时，问题较为严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，离职期间住房公积金问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若职工已正式离职，单位应立即为其办理公积金停缴手续，并确保不再从其工资中扣除公积金费用。2. 若单位在职工离职后继续扣缴公积金，职工应与单位沟通，要求立即停止扣缴并退还已扣缴但不应缴纳的部分。单位不予配合的，职工可向住房公积金管理中心投诉，并提供离职证明等相关证据。3. 若因单位误操作导致多缴公积金，单位应与职工协商，按照多退少补的原则进行处理。职工应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以备不时之需。以上操作均需确保合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职期间住房公积金的处理方式主要有两种：一是停止缴纳，职工离职后，单位应及时办理公积金停缴手续；二是退还多缴，若单位误缴或多缴，应与职工协商退还。选择时，应根据实际情况判断，若已离职且单位继续扣缴，应要求单位立即停止并退还多缴部分。
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