员工中暑死亡，企业可能需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，中暑若被认定为工伤，赔偿金由工伤保险基金或用人单位支付。未及时赔偿可能导致法律纠纷及高额滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中暑死亡，处理方式有申报工伤或协商赔偿。若已缴工伤保险，则向社保局申报工伤；若未缴，应与家属协商赔偿，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中暑死亡需赔偿。具体操作：1. 确认是否缴纳工伤保险，若已缴，则准备相关材料向社保局申报工伤；2. 若未缴，与家属沟通协商赔偿金额，签订赔偿协议；3. 无论是否缴纳保险，都应及时处理，避免法律风险和不良影响。
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