公司破产之后员工该如何处置

公司破产后，员工可依法获得经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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公司破产后员工怎么办？处理方式如下：1. 确认员工工作年限，按《劳动合同法》计算应得经济补偿金；2. 与员工沟通，明确补偿方案及支付时间；3. 如存在争议，可协商或申请劳动仲裁；4. 确保补偿金按时支付，避免法律风险。
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公司破产后员工处置方式有：依法获得经济补偿金或协商其他补偿方案。选择时应考虑员工权益和公司实际情况，确保合法合规且双方满意。