醉驾之后被单位开除还可以聘用吗

醉驾被开除后能否再被聘用需视情况。依据《劳动合同法》，醉驾被追刑责，单位可解除合同。未及时处理可能导致法律纠纷和用工风险。
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醉驾被开除的常见处理是寻找新工作。选择时应考虑单位对醉驾记录的容忍度，及自身改正错误、展现能力的决心。
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醉驾被开除能否再聘用？分情况：1. 若原单位规定严格，可能难再聘用；2. 新单位需了解其对醉驾的态度，积极沟通展示改过自新；3. 也可通过提升自我，增加被聘用的可能性。