暑假工拖欠工资怎么办理劳动仲裁

暑假工拖欠工资可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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暑假工拖欠工资，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉或举报；3. 若未解决，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并参加仲裁庭审。
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处理暑假工拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先投诉；若问题复杂或金额较大，则建议申请劳动仲裁。