九级工伤单位需按法定标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、工资、补助金等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤常见处理方式为协商或仲裁诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤单位要赔偿。操作方式：1.收集医疗记录、工资单等证据；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，可进一步提起诉讼。
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