员工得肺结核应通知单位并处理。依据《工伤保险条例》，单位需30日内申请工伤认定，否则可能影响员工工伤保险待遇及伤残待遇的申请。不及时处理，员工权益将受损，单位也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理肺结核员工问题，单位应依法申请工伤认定并考虑劳动能力鉴定。若员工确实患病，应选择申请工伤保险待遇；若影响劳动能力，还需申请伤残待遇。具体方式需根据员工实际情况和法律规定来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肺结核员工需处理。操作如下：1. 立即通知单位，并保留相关医疗证明；2. 单位在30日内向社保局申请工伤认定；3. 认定为工伤后，协助员工申请工伤保险待遇；4. 员工伤情稳定后，若影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定并申请伤残待遇。
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