离职压一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，延迟支付需承担法律责任，可能导致赔偿金支付。严重影响员工权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被压工资，常见处理方式有举报或诉讼。建议先向劳动行政部门举报，要求限期支付；若无效，再考虑提起劳动诉讼，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职压工资不合法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据，要求责令支付；2. 若举报无果，准备材料提起劳动诉讼，通过法律途径追讨；3. 诉讼期间，可申请法院先予执行，确保工资尽快到位。
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