仲裁公司不来是什么情况

劳动仲裁中公司不出庭时，特殊情况或例外情形会影响处理结果，以下为您详细说明：
1、公司有正当理由无法出庭：若公司因不可抗力（如自然灾害、重大疫情等）或其他正当理由（如法定代表人突发重病住院且无法及时委托代理人）无法出庭，并在规定时间内向仲裁庭提交书面说明和相关证明材料，仲裁庭可能决定延期开庭审理。此时劳动仲裁程序暂停，待障碍消除后恢复，不会直接按缺席裁决处理，案件审理进度会受影响。
2、公司开庭前提交书面答辩和证据：即使公司不出庭，若在开庭前向仲裁庭提交书面答辩状和相关证据，仲裁庭会审查这些材料。仲裁庭会结合双方证据审理，而非仅依据申请人证据裁决，这可能对裁决结果产生影响，与公司完全未提交材料且不出庭的情况不同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于劳动仲裁公司不出庭的结果，根据相关法律规定，公司不出庭需承担不利后果有明确法律依据。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”在劳动仲裁中，公司作为用人单位，若不出庭且未在指定期限内提供其掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭会认定公司放弃举证权利，直接依据申请人提供的经查证属实的证据认定事实，从而可能作出对公司不利的裁决，即公司不出庭将承担因未能举证而导致的不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁中公司不出庭会有什么结果？公司不出庭将承担不利后果，仲裁庭可缺席裁决。
若公司未委托代理人且无正当理由不出庭，仲裁庭会视为其放弃答辩、举证、质证等权利，直接根据申请人提供的证据审理并作出缺席裁决。
若公司已正式委托符合资格的代理人出庭，即使法定代表人本人不出庭，代理人的行为也代表公司，仲裁程序正常进行，公司不会因法定代表人未出庭而直接承担不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁公司不出庭会有什么结果？处理过程中需避免以下常见错误操作：
1、认为公司不出庭就万事大吉：部分申请人认为公司不出庭自己必然胜诉，从而忽视证据准备和庭审陈述。实际上，即使公司不出庭，仲裁庭仍需依据申请人提供的有效证据认定事实，若证据不足，仍可能面临不利结果。
2、不按时参加庭审：虽然公司不出庭，但申请人若不按时参加庭审，仲裁庭可能按撤回仲裁申请处理，导致维权程序终止，无法实现仲裁请求。
为避免错误操作影响劳动仲裁结果，建议您在公司不出庭时保持谨慎并正确应对，如需具体策略，可咨询我为您提供解答。