私营公司拖欠工资怎么处理

私营公司拖欠工资，劳动者有权要求支付并申请赔偿。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理私营公司拖欠工资，常见方式有：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意则起诉。选择处理方式时，应先尝试协商，无果后依次采取举报、仲裁、诉讼，以确保权益得到维护。
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私营公司拖欠工资处理如下：1. 协商要求支付。2. 向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁。3. 对仲裁不满则向法院起诉，依据《劳动合同法》追讨。