离职补差价什么意思

离职补差价是指解除劳动合同时的经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位与员工协商解除合同时，需按工作年限支付经济补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职补差价即经济补偿。操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或直接提起诉讼，维护自身权益。
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离职补差价常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径提起诉讼，要求支付应得的经济补偿。