请假太多被辞退有没有补偿金

请假太多被辞退可能有补偿金。依据《劳动法》，若公司辞退不符合规定，需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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请假多被辞退，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选投诉；若协商无果或权益受损严重，建议申请劳动仲裁以维权。
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请假多被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如请假记录、辞退通知等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序提交材料、参与调解或庭审，争取经济补偿金。