年假什么时候开始算

年假从进单位第一天开始算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。未及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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年假问题需重视。进单位即开始算年假，具体操作：1. 查阅单位年假规定；2. 与HR或上级沟通年假安排；3. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁，并提供工作证明。