劳务派遣公司要求派遣员工自己全额交社保合理吗？

劳务派遣公司要求派遣员工自己全额交社保不合理。依据《劳动合同法》等相关法律，社保应由派遣单位与用工企业协商确定承担，员工无需全额自付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响社保待遇及未来退休生活。
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不合理。处理方式：1.与派遣单位沟通，明确社保缴纳责任；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》维权；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，确保合法权益得到保障。
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劳务派遣社保问题，常见处理方式是协商或法律途径解决。应先与派遣单位沟通，协商不成可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，优先和平解决。