74年出生的女工按照新规定何时退休？

74年出生的女工退休时间需依据具体工种及新规定确定。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄并非仅由出生年份决定，还需考虑其从事的工种、单位性质及可能的特殊规定。如为普通女职工，通常退休年龄为50周岁；若为管理或技术岗位，可能延迟至55周岁。同时，新规定可能对退休年龄有所调整，需关注相关政策变化。提醒：若单位通知的退休年龄与预期不符，或存在争议，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女工退休年龄问题的方式主要包括：查询最新政策、与单位沟通确认及寻求法律途径。选择建议：首先，应主动查询并了解最新的退休政策，确保信息准确；其次，与单位人事部门沟通，明确个人退休时间；若存在争议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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具体操作：1.查询政策：访问政府官方网站或咨询社保部门，了解最新的女职工退休年龄政策，特别是针对特定工种或行业的特殊规定。2.与单位沟通：向单位人事部门提供个人身份证明及工作履历，明确个人退休年龄，并要求单位出具书面确认函。3.法律途径：若单位拒绝按政策执行，可准备相关证据（如政策文件、工作合同等），向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成时，可向法院提起诉讼，要求单位按政策规定办理退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，保持冷静，依法维权。