劳动合同规定不交公积金，是否仍需依法缴纳？

不合法，单位仍应依法缴纳。劳动合同约定不交公积金违反《住房公积金管理条例》，该条例规定单位应依法缴存住房公积金。如不交，将面临法律处罚，且影响员工住房权益。
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常见处理方式为：首先，明确告知单位住房公积金的法定性；其次，若单位拒绝缴纳，可向住房公积金管理中心投诉；最后，如问题仍未解决，可考虑法律途径维权。应选择合法合规的方式，确保员工住房权益得到保障。
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不合法。依据《住房公积金管理条例》，单位必须履行缴存义务，不得通过劳动合同约定免除。