请教终止劳动合同通知书的撰写方式？

终止劳动合同通知书需包含关键信息。依据《劳动合同法》，应写明双方信息、终止时间、理由及补偿安排，缺少这些可能导致法律纠纷，影响双方权益。
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终止劳动合同需明确：1.双方信息，含单位名称、劳动者信息；2.终止时间、理由，如合同到期或法定解除事由；3.补偿金计算及支付方式；4.双方签字盖章。不同情况如合同期满、辞职等，需调整相应内容。
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处理终止劳动合同通知书，常见方式是明确双方信息、终止细节及补偿安排。根据具体情况，选择协商解除或依法单方解除，并确保内容合法、清晰。