五年物业工作被减员，我应该有赔偿金吗？

您应有赔偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限确定，每满一年多支付一月工资。未及时获赔可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与物业公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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应有赔偿金。具体操作：1.与物业公司沟通协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。