竞业合同内没有约定补偿金怎么办

竞业合同未约定补偿金，仍可能有效。依据《劳动合同法》，合法合理的竞业限制条款有效，双方可协商补充补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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竞业合同无补偿金约定，应协商处理。具体操作：1. 双方坐下来谈判，明确补偿金数额及支付方式；2. 若谈判无果，劳动者可咨询律师，了解自身权益及法律途径；3. 在必要时，提起诉讼或仲裁，维护自身合法权益。
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竞业合同未约定补偿金，常见处理为协商补充。双方应基于公平原则，协商确定补偿金标准并补充进合同。如协商不成，可考虑法律途径解决。