进中介的厂没签劳动合同违法吗

未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位需在用工1个月内签合同，否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法保障自身合法权益。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝或协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。