工作中手受伤老板赔偿怎么算

工作中手受伤，老板需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可从保险基金支付，单位还需支付补偿金。未及时赔偿可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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手受伤赔偿处理：1. 参保情况下，申请工伤认定，由工伤保险基金支付相关费用。2. 未参保时，与单位协商，要求按国家规定支付工伤待遇，包括医疗费、补偿金等。3. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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手受伤赔偿可通过工伤保险或单位补偿。参加了工伤保险的，由基金支付；未参加的，由单位支付。选择方式需根据是否参保及工伤认定情况决定。