工伤休假医院开什么证明

工伤休假需医院开具工伤休假证明及诊断书。分析：工伤休假证明是确认员工因工受伤需休息的重要文件，由医院根据员工伤情出具，详细记录伤情、建议休假时长等信息。此证明是员工享受工伤待遇、申请工伤赔偿的关键依据。若医院未开具或证明内容不全，将影响员工权益。提醒：若医院拒绝开具或证明内容明显不符合实际情况，表明问题严重，应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与医院沟通时，明确说明自身工伤情况，要求医院开具包含伤情描述、建议休假时长等内容的工伤休假证明。2. 若医院拒绝，可向劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工伤认定决定书、医院就诊记录等，要求劳动监察部门介入处理。3. 若投诉无果，可选择起诉医院。起诉前，需收集充分证据，如医疗记录、证人证言等，聘请律师撰写起诉状，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极配合律师，参与庭审，争取自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理工伤休假证明问题，常见方式有：1. 与医院沟通，要求开具完整、准确的工伤休假证明；2. 若医院拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，通过法律途径，如起诉医院，维护自身权益。选择建议：首选与医院沟通，若沟通无果，再考虑投诉或法律途径。投诉或起诉前，建议咨询律师，确保自身权益得到最大化保障。